VoorDeVerandering heeft voor een groep van 18 personeelsfunctionarissen een 3-daagse training ontwikkeld. Het doel was om een gezonde balans te vinden tussen de zorg voor zieke medewerkers en de zakelijkheid die de werkgever verlangt om zodoende het ziekteverzuim zo laag mogelijk te houden. De training heeft veel bijgedragen aan de persoonlijke ontwikkeling van de personeelsfunctionarissen.

Twee reacties: “Ik was altijd heel hard aan het werk, nu laat ik de medewerker veel meer zelf doen om snel weer beter te worden.”  en  “Ik beëindigde het telefoongesprek met de directeur en dacht, heb ík dat net gezegd?”