Ook in 2015 is VoorDeVerandering weer 2 groepen gestart in het Managementtraineetraject. Over een periode van 6 maanden worden 20 potentiële managers, van diverse organisaties, opgeleid om de stap naar een leidinggevende positie te maken. In dit traject, dat uit 5 blokken bestaat, komen o.a. onderwerpen als het werkoverleg, feedback geven, complimenteren, confronteren en motiveren aan bod. Een belangrijk blok gaat over persoonlijk leiderschap.

De 2 groepen sluiten hun traject succesvol af op respectievelijk 2 juni en 8 oktober met een eindpresentatie.